Mano de obra cualificada y preparada en
Edimburgo
La población activa de Edimburgo es una de las más cualificadas
del Reino Unido, con un 44,3% de la población en edad de trabajar
que dispone de titulación universitaria o de formación profesional
superior, en comparación con la media del 29,8% del Reino
Unido.
El 35,1% de los trabajadores en Edimburgo ocupan puestos de
dirección o son profesionales, en comparación con el 29,5% de los
trabajadores del Reino Unido en general.
Muchas de las instituciones académicas de la Región
metropolitana gozan de renombre internacional por su excelencia en
investigación y formación. La Universidad de Edimburgo, por
ejemplo, ocupa el décimo (10.º) puesto entre las más de cien
universidades del Reino Unido y el puesto número 54 del mundo en
investigación, según el último Ejercicio de evaluación de
investigación y la Clasificación
académica de las universidades de todo el mundo (2010).
Hay más de 58.000 estudiantes en las universidades de Edimburgo,
de los que más de un 40% estudian carreras relacionadas con
ciencias, ingeniería o salud.
Escocia goza de reputación internacional por su sistema
educativo y por la alta cualificación de sus graduados
universitarios.
En todo el cinturón central, hay más de 460.000 alumnos en
instituciones de educación superior y otros centros de formación,
lo que supone una de las mayores concentraciones de estudiantes del
Reino Unido.
La población activa de Edimburgo es una de la más cualificadas
del Reino Unido, con un 44,3% de la población en edad de trabajar
que obtiene calificaciones NVQ de nivel 4 o superior.
La población activa de Edimburgo también es más productiva que
la de cualquier otra ciudad del Reino Unido, con un valor añadido
bruto por empleado de 53.500 GBP. Esto se sitúa muy por delante de
la media de 46.200 GBP del Reino Unido y supera con creces a
ciudades de tamaño muy similar, como Leeds (42.800 GBP),
Birmingham (41.700 GBP) y Sheffield (39.000 GBP).
Esta base de talento, la
calidad de vida de la zona y su entorno suponen los principales
atractivos para los empleadores y sus empleados.
La inmigración es un factor central y creciente en la demografía
de la Región metropolitana de Edimburgo y se prevé que su población
pase de los 1,6 millones actuales a 1,8 millones para 2030.
Los estudiantes representan una gran parte de esta inmigración y
proporcionan una oferta vital de mano de obra cualificada, lo que
multiplica la población activa de la zona y la economía del
conocimiento.
